head

समाचार

मार्च १, २०२० जीताइ इलेक्ट्रोनिक्स कं, लिमिटेडले उत्पादन विभागबाट काम सुरक्षा बैठक आयोजना गर्यो। काम को सुरक्षा मा यस वर्ष व्यवस्था को लागी एक योजना बनाउन।

sds

२०२० मा काम सुरक्षाको व्यवस्था

मार्च १, २०२० देखि डिसेम्बर 1१, २०२० सम्म तीन चरणहरू छन्:
पहिलो चरण: मार्च १ देखि मार्च .3.११ सम्म, सबै विभागका सबै कर्मचारीहरूले "काम सुरक्षाको लागि विशेष संशोधनको काम गर्ने प्रोजेक्ट" को लागी सन्देश प्रवाह गर्ने काम गरे जुन सम्भावित जोखिम पहिचानको अन्तस्करणलाई सुदृढ पार्ने र सुधार गर्ने र विशेष संशोधनको राम्रो एटोमोस्फीयरलाई नक्कल गर्ने काममा लगाइएको थियो। सबै विभागहरूले विशेष संशोधनको प्रोजेक्टमा सामग्रीहरूलाई न्यूनतम र कार्यान्वयन गरेका थिए, यसैले आफ्नै विभागमा उपकरण र सुविधाको क्षमताको आकार र उपयोग स्थितिलाई अंधकारित, मृत क्षेत्र र डोनट बिना सम्भावित जोखिम पहिचान सुनिश्चित गर्दै आकार दिए।
दोस्रो चरण: अप्रिल १ देखि सेप्टेम्बर 30० सम्म, सबै जिम्मेवार विभागहरूले प्रमुख कर्मीहरू, मुख्य बुँदाहरू र कुञ्जी लि links्कहरू केन्द्रित गर्थे र पूरा कभरेज पूरा वेब अनुगमन सञ्चालन गर्दछ। अघिल्लो दोहोर पूर्व-सुरक्षाको आधारमा सबै विभागहरूले खतरनाक आधार नम्बर र सुरक्षा स्थितिको आकार लिन्छन् र सबै तहहरूको जिम्मेवारी सम्हालेको छ र पूर्ण संशोधन गर्न गम्भीर कदम चालेको छ र सबै सम्भावित जोखिमहरूलाई बोत्तम बनाइएको छ र नापहरू नापिएको र नियमन गरिएको छ। मार्फत।
थ्रीड चरण: अक्टुबर १ देखि डिसेम्बर 1१ सम्म सबै विभागहरूले सबै जिम्मेवार विभागहरूमा आधारित हुनुपर्दछ र विशेष संशोधनको थप सुधार र समेकित प्रभावहरूको लागि विशेष संशोधनहरू बनाउनुपर्दछ।

dsd

कामका आवश्यकताहरू

१. व्यवस्थापनलाई विस्तार गर्दै, जिम्मेवारी स्पष्ट पार्दै, संशोधनलाई आकार दिँदै। महाप्रबन्धक, प्रबन्धक, कार्यवाहक निर्देशक, समूह नेता र सबै कर्मचारीहरूले कामको सुरक्षामा सम्भावित जोखिम पहिचानको यस व्यवस्थामा दृढतापूर्वक ध्यान दिनुपर्दछ। जिम्मेवारीहरूलाई गम्भीरतासाथ लिनुहोस्, कम्प्याक्ट व्यवस्थालाई कडाईका साथ परिचालन गर्नुहोस् र सम्भावित जोखिम पहिचान गर्नका लागि कर्मचारीहरू सम्बन्धित स्तरमा कामको सुरक्षा स्तरमा फेला परेका मुद्दाहरू र दुर्घटनाहरूको रिपोर्ट गर्नुहोस् र तुरून्त संशोधन र रेजिष्ट्रेसन गर्नुहोस् र समयमै संशोधन नहुने अन्यको लागि अनुगमन गर्नुहोस्।
२. शिक्षा तालिम र क्षेत्र व्यवस्थापन बृद्धि गर्ने। सम्भावित जोखिमहरूको लागि आत्म जाँच र सुधारको अवधिमा, यसले सबै कर्मचारीहरूको लागि गहन प्राविधिक सुरक्षित प्रशिक्षण लागू गर्नेछ र पूर्व-रोजगार प्रशिक्षण प्रणालीलाई गम्भीर रूपमा लागू गर्दछ। यसले प्रशिक्षण, व्याख्यान, फिल्ड गाईड इत्यादि फारामहरूको साथसाथै सुरक्षा पहिचान सals्केत, सुरक्षा सावधानी प्रकाश, सुरक्षा ज्ञान प्रचारद्वारा बाक्लो सुरक्षा कार्य वातावरण स्थापना गर्दछ।
Emergency. आपतकालिन व्यवस्थापन तीव्र गर्नुहोस्, आपतकालीन पूर्वाभ्यासको आयोजन गर्नुहोस्। कारखानामा सबै कर्मचारीलाई सुधार गर्न जुन आपतकालिन व्यवहार गर्दछ र आफैलाई र एक अर्कालाई पुनः सुकाउने र कम्पनीमा खतरनाक क्षेत्रहरूको अभिप्राय र खतरनाक प्रक्रियाहरू गम्भीर रूपमा अनुसन्धान र आपतकालीन संशोधन र क्षेत्र व्यवहार मापको पूर्व-व्यवस्था गरिएको योजनाको संशोधन र यस बीचको पूर्वाभ्यासको आयोजना गर्दछ। नियमित रूपमा पूर्व नियोजित योजना।

परीक्षा विधि

हाम्रो कम्पनीले गम्भीरतापूर्वक "इनामको परीक्षण विधि र कार्य सुरक्षामा सजाय" र सापेक्षिक प्रणाली लागू गर्नेछ। यो वार्षिक रोजगार लक्ष्य प्राप्त गर्न को लागी पुरस्कृत हुनेछ। यो गम्भीर ढंगले व्यवहार वा सजाय गरिने विभाग वा कर्मीहरूलाई जो दुर्घटनामा पार्ने सम्भावित जोखिम पहिचानको कारणले गर्दा होइन। यो समय मा अनुशासन उल्ल .्घन गर्नेहरु लाई गम्भीर शैक्षिक चेतावनी हुनेछ र यो धेरै बारम्बार प्रतिबद्ध गर्नेहरुलाई कडा सजाय दिइनेछ।

 


पोष्ट समय: अक्टुबर-१२-२०२०